Polska firma — tworzymy w Polsce 🇵🇱

Powiadomienia o harmonogramach

Zespół redakcyjny Flowtly1 min

Flowtly automatycznie wysyła powiadomienia e-mailowe, gdy harmonogramy pracy są przypisywane lub aktualizowane, zapewniając, że pracownicy są zawsze świadomi swoich ustalonych godzin pracy.

Przypisanie standardowego harmonogramu

Kiedy pracownikowi zostaje przypisany standardowy harmonogram pracy, otrzymuje on e-mail zawierający nazwę harmonogramu oraz datę jego obowiązywania.

Przypisanie harmonogramu specjalnego

Kiedy przypisywany jest harmonogram specjalny (np. w przypadku tymczasowej zmiany dyżuru lub zastępstwa urlopowego), pracownik otrzymuje e-mail zawierający szczegółowy plan harmonogramu z wyszczególnieniem konkretnych dni i godzin.

Aktualizacja aktywnego harmonogramu

Kiedy aktywny harmonogram, do którego pracownik jest już przypisany, zostaje zmodyfikowany (np. w przypadku zmiany godzin dyżurów), pracownik otrzymuje e-mail z informacją o tej aktualizacji.

Podsumowanie

Zdarzenie Odbiorca
Przypisanie standardowego harmonogramu Pracownik
Przypisanie harmonogramu specjalnego Pracownik (zawiera szczegółowy plan harmonogramu)
Aktualizacja aktywnego harmonogramu Pracownik

Przykładowe scenariusze użycia

  • Kiedy nowy pracownik rozpoczyna pracę w firmie, otrzymuje e-mail z potwierdzeniem swojego początkowego, standardowego harmonogramu pracy.
  • Jeśli pracownik tymczasowo przejmuje inny dyżur lub pracuje w innym dziale przez tydzień, otrzymuje e-mail szczegółowo opisujący plan harmonogramu specjalnego na ten okres.
  • Kiedy standardowe godziny pracy w dziale zostają skorygowane (np. wszystkie dyżury rozpoczynają się 30 minut wcześniej), pracownicy otrzymują powiadomienie o aktualizacji ich aktywnego harmonogramu.

Mapa powiązań

Odnosi się doCzęść
Opisane tutajOpisane gdzie indziej
audit-log records person. setting defines attribute. org-document access governed by setting. subscription gates setting.recordsdefinesaccess governed bygatesAAudit trail — The record of who did what and when. It is how a user action is investigated after the fact, and what compliance is demonstrated from.Audit trailPPerson — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonSSetting — Platform-wide configuration — behaviours, permissions, security.SettingAAttribute — A custom data field defined once and collected across the platform, so an organisation can record what Flowtly does not ship a field for.AttributeDDocument — An organisational file, stored with control over who can reach it.DocumentSSubscription — The plan the organisation is on, and what it is billed for.Subscription