Ławka
OgólnyOsoby, które w danym okresie planowania mają jeszcze nieprzydzielony czas i mogą zostać skierowane do pracy. W firmie usługowej być na ławce znaczy być dostępnym, a nie fakturowanym.
Dlaczego to ważne
Czas na ławce jest opłacony, ale nic nie zarabia, więc wiedza, kto jest wolny i w jakim stopniu, to pierwszy krok, by obsadzić lukę z własnego zespołu zamiast zatrudniać lub zlecać na zewnątrz. Rosnąca ławka to też wczesny sygnał, że sprzedaż nie nadąża za możliwościami zespołu.
Przykład
Planując wrzesień, menedżer zasobów sortuje ławkę od osób z największą ilością wolnego czasu i widzi programistkę wolną średnio w 60%. Zanim zarezerwuje ją na trzy tygodnie, sprawdza poszczególne tygodnie, bo średnia może ukryć tydzień, który jest już pełny.
W Flowtly
Na stronie Resourcing ławka to pasek u dołu z listą osób, które mają wolny czas w okresie widocznym na ekranie, każda ze średnim wolnym udziałem w swoim etacie. Przeciągnięcie osoby na rolę tworzy roboczą rezerwację.
Powiązane pojęcia
W bazie wiedzy
Zobacz to na żywo w Flowtly
Flowtly łączy finanse, projekty i zespół w jednym miejscu — z danymi na żywo zamiast arkuszy kalkulacyjnych.