Zespół, umowy i harmonogramy w jednym systemie
Flowtly łączy rejestry kadr, umowy, urlopy, onboarding i koszty pracowników — dzięki czemu Twój zespół ma jedno źródło prawdy bez żonglowania oddzielnym oprogramowaniem HR.
Utrzymuj dane pracowników, harmonogramy, umowy i koszty wdrożenia połączone w całej organizacji.
· Dla zespołów HR i operacyjnych
Jak Flowtly zmienia pracę w HR i operacjach
Jeden profil na osobę, bez duplikatów
Umowy, stawki, role i urlopy w jednym profilu pracownika.
Onboarding, który sam się kończy
Przepisy przewodnie prowadzą nowych pracowników przez zadania, dokumenty i kamienie milowe pierwszego tygodnia.
Koszt zatrudnienia powiązany z projektami
Sprawdź dokładnie, ile kosztuje każdy pracownik i który projekt lub budżet go finansuje.
Jak to wygląda we Flowtly
- Wpisz limit urlopu dla pełnego etatu raz, a Flowtly przeliczy go dla umowy w niepełnym wymiarze według udziału etatu w umowie.
- Podpisujący potwierdzają jednorazowy kod z e-maila, bez konta we Flowtly, a lista podpisów pokazuje, kto już podpisał, aż wróci zapieczętowany PDF.
- Skan kodu QR rejestruje każdy obchód ochrony lub wizytę sprzątającą, a runda jest pokazywana jako wykonana, spóźniona, częściowa lub pominięta względem harmonogramu i okna tolerancji.
Jak to działa we Flowtly
Zrzuty ekranu z działającego produktu, wykonane w organizacjach demonstracyjnych na przykładowych danych. Wybierz zrzut ekranu, aby otworzyć go w pełnym rozmiarze.
1Dodaj członka zespołu z imieniem i nazwiskiem, firmowym adresem e-mail i telefonem, a w tym samym kroku zaproś go do Flowtly. 
2Zanim wniosek urlopowy zostanie wysłany, pokazuje, co zmienia: wykorzystane dni, saldo teraz i do końca roku oraz czy się mieści. 
3Wszystko o osobie jest zakładką jednego profilu: przypisania, uprawnienia, roczny urlop, umowy, dokumenty, stawki, benefity i historia. 
Co zespoły HR i operacyjne mogą włączyć
Każdy element to możliwość, którą możesz aktywować, aby dostosować operacje kadrowe do Twoich potrzeb.
Salda urlopowe, które same się tłumaczą
Każdy widzi, ile ma dostępne teraz i ile będzie mieć do końca roku, a zakładka urlopu rocznego pokazuje, skąd wzięła się ta liczba: limit dla pełnego etatu, wymiar etatu z umowy, dni naliczone do dziś, przeniesienie z poprzedniego roku, dni przepadłe i wykorzystane. Wymiar dla niepełnego etatu Flowtly przelicza raz, na podstawie umowy.
Przeczytaj przewodnikPodpisuj dokumenty natywnie
Wysyłaj do podpisu elektronicznego dowolny plik PDF, PNG lub JPEG, nie tylko umowę z jej karty. Każdy podpisujący potwierdza jednorazowy kod wysłany mailem, bez konta we Flowtly, a Ty dostajesz zapieczętowany PDF z certyfikatem audytu. Bez karty DocuSign.
Przeczytaj przewodnikZasady firmowe w datowanych wersjach
Administrator publikuje każdą zasadę jako datowane wersje, których nie można edytować ani usunąć; poprawkę publikuje się jako nową wersję. Zasadę, która zmienia się od przyszłego miesiąca, możesz opublikować już teraz z tą datą: dzisiejsza treść obowiązuje do tego dnia, a wybór wcześniejszej daty w historii („Na dzień”) pokazuje ówczesne brzmienie. Każdy pracownik może czytać wszystkie zasady.
Przeczytaj przewodnikDostępność z uwzględnieniem urlopów i niepełnego etatu
Widok osób mierzy każdego względem jego własnego tygodnia z umowy i harmonogramu pracy. Zatwierdzony urlop jest odejmowany od dostępności, więc osoba na urlopie czy na części etatu nigdy nie wygląda na wolną, gdy nie jest.
Przeczytaj przewodnik