Polska firma — tworzymy w Polsce

Wnioski urlopowe online, saldo bez pytania kadr

„Ile mam jeszcze urlopu i skąd ta liczba?” nie powinno wymagać maila do kadr. We Flowtly pracownik widzi saldo z wyjaśnieniem, składa wniosek w przeglądarce, a menedżer zatwierdza go w tym samym miejscu.

Co dostajesz

  • Saldo z wyjaśnieniem. Karta salda pokazuje wynik razem z tym, jak został policzony: wymiar, wykorzystane dni, przeniesienia.
  • Planer nieobecności. Menedżer widzi nieobecności całego zespołu w jednym kalendarzu, zanim zatwierdzi wniosek.
  • Wniosek w imieniu pracownika. Menedżer może złożyć wniosek w imieniu pracownika.
  • Nadgodziny co do minuty. Odbiór nadgodzin rozliczany dokładnie, nie w zaokrągleniu.
  • Dokument przy nieobecności. Zwolnienie albo inne potwierdzenie dołączasz do nieobecności, bez osobnego maila.
  • Przenoszenie urlopu na kolejny rok. Ustawiane dla każdego typu umowy osobno.
  • Typy nieobecności pod Twoją firmę. Urlop wypoczynkowy, na żądanie, okolicznościowy, opieka, zwolnienie, praca zdalna: definiujesz typy i limity.

Jak to działa

  1. Konfigurujesz typy i wymiary.

    Limity domyślne per typ umowy, przeniesienia, święta.

  2. Pracownik składa wniosek.

    Z przeglądarki albo telefonu, z widocznym saldem i wyjaśnieniem, jak zostało policzone.

  3. Menedżer akceptuje, kadry mają ewidencję.

    Zatwierdzone nieobecności od razu są w ewidencji czasu pracy i w planie zasobów.

Jak to działa we Flowtly

Zrzuty ekranu z działającego produktu, wykonane w organizacjach demonstracyjnych na przykładowych danych. Wybierz zrzut ekranu, aby otworzyć go w pełnym rozmiarze. Część tych ekranów pokazuje polski interfejs.

  1. 1Moje nieobecności: saldo z tym, ile dni jest dostępnych teraz i do końca roku, a pod nim historia nieobecności ze statusem.
    Ekran „Moje nieobecności” w polskim interfejsie: karta pozostałego salda nieobecności (26 dni / rok, dostępne teraz 19 dni, do końca roku 23 dni), karta oczekujących wniosków (0 dni), tegoroczne nieobecności według typu oraz tabela historii z zaakceptowanym urlopem od 19.08.2026 do 23.08.2026.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Nie ma tu odpowiedzi? Skontaktuj się z nami.

Czy każdy pracownik musi mieć konto?
Nie. Profil pracownika może istnieć bez konta; płacisz za konta, nie za każdą osobę, której dane trzymasz.
Czy Flowtly liczy urlop proporcjonalnie przy umowie na część roku?
Tak, wymiar liczy się z dat umowy i typu umowy.
Czy da się przenieść obecne salda?
Tak, salda otwarcia i przeniesienia z poprzedniego roku ustawiasz ręcznie przy starcie.
Czy akceptacja może mieć dwa poziomy?
Tak. Liczbę akceptacji ustawiasz w ustawieniach urlopów, a akceptującym jest przełożony, kierownik działu lub osoba odpowiedzialna za urlopy.

Wnioski urlopowe online, saldo bez pytania kadr