Harmonogram pracy
OgólnyUkład dni pracy, godzin rozpoczęcia i zakończenia oraz przerw, którego pracownik ma przestrzegać. Harmonogram może opisywać standardowe godziny biurowe, niepełny etat albo pracę zmianową.
Dlaczego to ważne
Ewidencja czasu, nadgodziny i wymiar urlopu są liczone względem godzin oczekiwanych. Bez harmonogramu zgodnego z umową nie da się poprawnie policzyć ani nieobecności, ani dodatkowej godziny.
Przykład
Przychodnia ustala harmonogram 9–17 dla pracowników biura i rotacyjne zmiany poranne i popołudniowe dla rejestracji. Pielęgniarka na pół etatu dostaje harmonogram trzydniowy zgodny z jej umową.
W Flowtly
Harmonogramy pracy to szablony dni, godzin i przerw przypisywane pojedynczym pracownikom lub grupom, z zakresami harmonogramu dla pracy sezonowej, niepełnego etatu czy zmian rotacyjnych. Łączą godziny z umowy pracownika z ewidencją czasu i urlopami.
Powiązane pojęcia
W bazie wiedzy
Zobacz to na żywo w Flowtly
Flowtly łączy finanse, projekty i zespół w jednym miejscu — z danymi na żywo zamiast arkuszy kalkulacyjnych.