Polska firma — tworzymy w Polsce 🇵🇱

Zasoby ludzkie

Zespół redakcyjny Flowtly2 min

Modul Zasoby ludzkie w Flowtly zapewnia kompleksowy zestaw narzedzi do zarzadzania calym cyklem rekrutacji -- od otwarcia nowych stanowisk po wdrozenie wybranych kandydatow. Centralizuje wszystkie dzialania zwiazane z zatrudnianiem, dzieki czemu zespoly HR, menedzerowie ds. rekrutacji i liderzy dzialow moga efektywnie wspolpracowac na kazdym etapie procesu.

Flowtly umozliwia tworzenie i sledzenie kampanii rekrutacyjnych, definiowanie zapotrzebowan kadrowych z poszczegolnych dzialow oraz prowadzenie przeszukiwalnej bazy kandydatow. Kazdy profil kandydata przechowuje materialy aplikacyjne, notatki z rozmow kwalifikacyjnych, oceny i historie komunikacji, zapewniajac zespolowi pelny obraz sytuacji na kazdym etapie.

Planowanie rozmow kwalifikacyjnych jest uproszczone dzieki wbudowanej integracji z kalendarzem, umozliwiajacej rekruterom koordynowanie dostepnosci wielu osob prowadzacych rozmowy oraz wysylanie zaproszen bezposrednio z platformy. Automatyczne aktualizacje statusow informuja wszystkich zainteresowanych o postepach kandydatow przez etapy selekcji, rozmow i decyzji koncowych.

Modul obsluguje rowniez konfigurowalne procesy rekrutacyjne, dzieki czemu mozna dostosowac etapy i obiegi zatwierdzania do praktyk rekrutacyjnych organizacji. Niezaleznie od tego, czy obsadzasz pojedyncze stanowisko, czy prowadzisz kampanie rekrutacyjna na duza skale, Flowtly skaluje sie do Twoich potrzeb.

Przyklady zastosowan

  • Otwarcie nowej kampanii rekrutacyjnej dla dzialu z okresleniem wymaganych kwalifikacji i opisu stanowiska.
  • Zlozenie zapotrzebowania kadrowego przez lidera zespolu w celu rozpoczecia procesu zatrudniania dodatkowych pracownikow.
  • Planowanie i koordynacja wieloetapowych rozmow kwalifikacyjnych z uczestnikami panelu z roznych stref czasowych.
  • Sledzenie postepow kandydata przez konfigurowalne etapy procesu -- od aplikacji do oferty.
  • Przeszukiwanie i filtrowanie bazy kandydatow w celu identyfikacji potencjalnych dopasowani do nowych ofert.

Mapa powiązań

Odnosi się doCzęść
Opisane tutajOpisane gdzie indziej
audit-log rejestruje person. person pracuje w ramach agreement. work-schedule przypisane do person. benefit-assignment należące do person. employee-profile opisuje person. employee-document przypisane do person. responsibility przypisane do person. performance-target ustalone dla person. meeting prowadzone z person. holiday-request złożone przez person. leave-entitlement należące do person. project obsadzony przez person. project-rate wycenia person. booking rezerwuje person.rejestrujepracuje w ramachprzypisane donależące doopisujeprzypisane doprzypisane doustalone dlaprowadzone zzłożone przeznależące doobsadzony przezwyceniarezerwujeDDziennik zdarzeń — The record of who did what and when. It is how a user action is investigated after the fact, and what compliance is demonstrated from.Dziennik zdarzeńOOsoba — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.OsobaUUmowa — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.UmowaHHarmonogram pracy — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Harmonogram pracyŚŚwiadczenie pracownika — One benefit granted to one person for a date range. A person can hold several at once.Świadczenie pracownikaPProfil pracownika — The detailed record for one person: contact details, job role, department, employment history.Profil pracownikaDDokument pracownika — A file attached to a person — a contract, a review, anything filed against them.Dokument pracownikaZZakres obowiązków — An area of ownership assigned to a person.Zakres obowiązkówCCel wynikowy — An objective set for a person and measured against.Cel wynikowySSpotkanie — A recorded one-to-one or review between people.SpotkanieWWniosek urlopowy — An employee's request for time off, submitted for approval. Approving it is what turns it into leave the rest of the system counts.Wniosek urlopowyWWymiar urlopu — How much leave a person has for the leave year. A request draws it down; the balance is what remains.Wymiar urlopuPProjekt — The core organizational unit for a business initiative, client engagement or internal work. Everything tracked — time, cost, invoicing, profitability — hangs off one.ProjektSStawka członka zespołu — A team member's billing or cost rate on a project. Rates are per member, so the same person can cost differently on two projects.Stawka członka zespołuRRezerwacja zasobu — One person committed to one role for a stretch of weeks, at a percentage of their time. A booking is a plan, not a record of work done.Rezerwacja zasobu